我已经向公司申请了离职,在工作交接期间可以休年假吗?

更新时间:2022-06-26 06:21:27
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我已经向公司申请了离职,在工作交接期间可以休年假吗?
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  • 离职可以要求休完年休假。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假
    2022-06-26 06:17:35
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  • 与公司协商后再做决定
    2022-06-26 06:20:13
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  • 你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    2022-06-26 06:21:27
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通知我复工我申请离职,还有四天年假没休,办离职期间公司帮我把年假休了这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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离职申请30天后单位不给交接工作
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
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我向公司申请了离职申请单了还没到离职时间,年休没用完可不可以清年休。
员工离职年假在辞职期间可以申请休完,无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作
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要离职了,休年假,公司不批,可以休吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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提前30天申请离职,公司以我的工作没有全部交接为由拒绝给我发工资!
您好,如果由于您的离职,造成用人单位损失的需要赔偿用人单位,但公司还是需要支付您工资的
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在公司有5天年假未休,现在想离职,离职前公司不同意休年假,能不能填写离职申请后休年假呢
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我这边申请辞职不给批,如果我擅自离职,交接工作,返还公司东西后,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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