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酒店干八个月，未给上保险，节假日工资未按三倍发放，请求法律途径，可以得到怎样的赔偿
更新时间：2022-06-26 10:51:52
问题描述：
这家酒店已经工作了八个月没有保险，假日工资也没有支付三倍。如果我们要求法律渠道，我们能得到什么样的补偿
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2022-06-26 10:46:33
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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节假日上班是三倍工资还是双倍
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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节假日三倍工资算4倍吗？
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元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的30
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公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
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同志，没有签订劳动合同，请问法定节假日我们上班，能不能拿到三倍的工资。求助于你们法律部门
可以主张未签合同的双倍工资
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节假日加班工资三倍吗
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因为经常拖欠工资所以辞职了，节假日也没有按国家规定支付双倍工资，能不能申请赔偿。
可以要求支付经济补偿金，建议委托律师代理，案情相对复杂一些
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没有签订劳动合同，老板拖欠半年工资，这种情况如何走法律途径？是否可以要求支付双倍工资或适当赔偿？
我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈，按照案件事实帮您设计解决方案。
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国庆假期加班，说好的三倍工资呢？
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怎么通过法律渠道，要求公司给予员工三倍工资？
春节加班工资三倍的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的
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你好请问具体情况是怎样的呢
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节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
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公司连续拖欠工资四个月，如何通过法律途径获得赔偿
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如果单位拖欠员工绩效工资和未按病假程序发放工资应怎样通过法律途径解决
您好，建议提起劳动仲裁，欢迎来电免费咨询。
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没有按单位要求加班，扣罚我三倍工资，是否违反法律法规，怎样通过法律手段维权?
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