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我是公司管理员,每个月拿固定工资的,现在公司要求我们星期六放假,扣除星期六工资,是不是违反了劳动法
更新时间:2022-06-26 13:30:37
问题描述:
你好老板的利益不好。我是公司的管理人员,每月有固定的工资。现在公司要求我们周六放假,并扣除周六工资。这违反了劳动法吗
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,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
2022-06-26 13:25:38
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你好,可以主张,协商不成,建议申请劳动
仲裁
维权的
2022-06-26 13:28:23
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614370
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你好,这个可以申请劳动仲裁
2022-06-26 13:30:37
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劳动节只有一天的3倍工资,即五月一号当天加班的是3倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该由用人单位支付不低于工资300%的报
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辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资?
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辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资?
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所以周末跟法定节假日也在劳动,工厂不论加班工资,然后扣工资,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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