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去别的单位上班，期间向公司提出辞职，后来又去我工作地方取证，已经申请劳动仲裁，让我赔偿经济损失
更新时间：2019-04-03 08:35:46
问题描述：
老师您好，我以请假为由，去别的单位上班，期间向
公司
提出
辞职
，公司领导未批准，后来又去我工作地方取证，已经申请
劳动仲裁
，让我赔偿经济损失
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期间是否继续工作，主要看你仲裁请求事项中，是否要求解除和单位劳动关系 如果是确认解除劳动合同，要求支付相应补偿的，向单位辞职后，可以不上班 如果是申请仲裁确认劳动关系的，或者只是因为待遇未按劳动合同约定要求单位支付，不涉及解除劳动关系的，申请仲裁也要继续上班
2019-04-03 08:26:39
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公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
2019-04-03 08:31:25
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劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
2019-04-03 08:33:11
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-04-03 08:35:46
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申请劳动仲裁时应当提交什么材料
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你是律师。 我工作事故后认定了班级10，单位拖欠我休息期间的工资。 我不想在职场工作。 工作单位不允
你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁申请
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可以详细咨询律师。类似案件我们处理很多。
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