一个月2天公休,底薪2000,工资应该怎么算

更新时间:2022-06-26 22:04:43
问题描述:
每月休息两天,底薪2000元。工资应该如何计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助57221 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
    2022-06-26 22:00:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1880506 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,这种情况可以问问公司怎么计算
    2022-06-26 22:02:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助473229 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-06-26 22:04:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节加班工资怎么算底薪
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1825
一个月3000工资有两天公休,如果一个月休了3天,工资怎么算?
春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。节
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假一个月工资怎么算
病假一个月工资怎么算
劳动合同纠纷 165
咨询工资怎么算?一个月底薪2000公休4天,实际上了20天班,底薪应该怎么算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3500一个月,公休5天,工资怎么算合理
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工资2000,公休2天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月两天假,底薪2000。工资应该怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我们2500的底薪,上两天休一天,正班一个月20天。想请问下应该怎么算工资
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资按多少天算合理。一个月4天,事假5天这月工资应该怎么算。底薪4000
要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘向红律师
近期帮助 20 人
和朋友在朋友的饭店喝酒,当时就脑出血,救护车送医院,如今已三年了还可以追责吗???
刚刚
杨国顺律师
近期帮助 412 人
被软件下款1800要求还款3500合理吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
我喜欢一个人知道街道和名字怎么找到她
2分钟前
刘向红律师
近期帮助 20 人
14岁和前男友上床视频被流出
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
欠朋友钱,暂时还不上了,对方言语辱骂我该怎么处理
11分钟前
李海江律师
近期帮助 19770 人
无证驾驶撞到人
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
对方诈骗我钱,他家属要我先签谅解书再给我钱,但是我签完了就不给我了,这个有效吗谅解书
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 7751 人
离婚后我想得到孩子的抚养权,小孩一直是女方带的,离婚后我会得到孩子的抚养权吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询