20203月份进公司上班,6.7.8原来的单位给了我三个月的社保,9月份联系了停保。现在单位给我交了社保续保,说明这个人员不是中断人员。操作前请核实!!

更新时间:2022-06-27 06:25:50
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20203月份进公司上班,6.7.8原来的单位给了我三个月的社保,9月份联系了停保。现在单位给我交了社保续保,说明这个人员不是中断人员。操作前请核实!!
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
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律师先生,你好,我说2016年10月在公司柜台工作的领导招聘时不交保险。得知2018年1月公司交了保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我新员工入职企业一年3个月了,企业逐渐在深圳市,没帮我缴纳社保,今年初搬到东莞市后说个人社保帮我交了
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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我8月份离职,原单位缴纳社保到7月份,现在11月份,已经入新公司该如何补社保?
住院费由医保来管,八月份社保由新单位交,没有就由你自己交。
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单位说11月份买社保,之前一直自己交社保。因为已经交过了,请问单位应不应该把我银行的扣款补给我!
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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6.7.8月原单位又给我交了三个月社保九月联系停保,现在现单位给我交社保续保是,显示该人员不是中断人
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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员工不参加,能不能让员工上班?
您好,可以到劳动监察大队投诉
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您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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