你好我过年在公司没有回家,然后公司说法定的三薪不给开了怎么办

更新时间:2022-12-07 22:35:22
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你好,我春节没回家,想在春节后辞职。然后,该公司表示,没有提供法定的三份工资。我该怎么办
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    您好,可以向劳动稽查大队投诉
    2022-06-27 07:10:38
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    可以向劳动局投诉
    2022-06-27 07:11:51
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    2022-12-07 22:35:22
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法定节假日过年不放假怎么办,
法定假日公司不放假怎处理方法如下: 1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况; 3、可以登录当地的官网,
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公司不给算国庆法定工资怎么办
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国家法定节假日公司不放假怎么办
法定假日公司不放假怎处理方法如下: 1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况; 3、可以登录当地的官网,
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法定节假公司不给算工资怎么办?法定节假日放假公司不给员工算工资请问要怎么办?
你好,法定节假日公司不给算工资属于违法行为,协商不成的可以向单位所在地劳动监察部门投诉。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法
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用人单位法定节假日不放假,怎么办。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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法定节假日公司不放假怎么办,啥也没有
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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没有国家法定节假日的三薪工资了。那我的四天的工钱他也不给,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果遇到法定节假日,公司不给加班费怎么办呢
  员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?  加班的举证责任是公司还是员工?  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我是实习生我在实习期间我下班以后还被安排工作并且没有记工时这违法吗
你好,建议你与用人单位协商处理,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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