上海一个月最多加多少小时的班,一般每晚加班三个多小时,都是怎么算加班工资的

更新时间:2022-12-07 22:28:39
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上海一个月最多加多少小时的班,一般每晚加班三个多小时,都是怎么算加班工资的
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    按照国家标准计算
    2022-06-27 07:41:06
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-06-27 07:44:05
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    晚上加班3小时工资按照不低于150%的标准计算;休息日晚上安排劳动者加班3小时又不能安排补休的工资按照不低于200%的标准计算;法定休假日晚上安排劳动者加班3小时按照不低于300%的标准计算。
    2022-12-07 22:28:39
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节假日上班8小时是3倍工资,但我上班时间超过8小时后的工资是怎么算呢,比如说我多了两个小时是按照之前
劳动者在法定节假日加班,3倍工资中包含原本的当日工资。3倍工资不是除原本的当日工资外,额外支付3倍工资,而是包括在内的。用人单位应当根据劳动者的加班天数来足额进
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我加班之后,之前都是平时4个小时加班,周末12小时,上个月平时加班按三个小时
周末加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。
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上海市一个月最多加多少小时的班,都是怎么计算加班工资的
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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每天8小时基本工作时间,每天最多只能加班4小时,每小时的加班工资是多少?
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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每天干9小时,多的一小时算加班,那么休息日和节假日干9小时,多的一小时怎么算
平时加班按照1.5倍发放加班费,双休日不能安排调休的情况下,按照2倍工资发放,节假日按照三倍发放。
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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