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公司安排员工休息而造成的员工欠工时现在要求员工还工时合法吗?
更新时间:2022-06-27 11:22:28
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由于公司安排员工休息,公司要求员工返回工作时间是否合法?
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春节假期延长期间,若公司要求员工提前返岗,公司不可对员工的拒绝返岗作违纪处理。如果企业管理者不予以执行,作为员工,如果您并非特殊行业从业人员(如抗疫相关行业、保障日常生活需求的行业等)有权在特殊阶段不服从企业的返岗要求
2022-06-27 11:19:53
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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