宠物医院店上班,工作时间为早上8.3-20.30,而且是单休,这是不是违反劳动法了??

更新时间:2022-06-27 12:12:18
问题描述:
宠物医院的工作时间是早上8点3分至20点30分,休息一天。这是否违反了劳动法??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1790888 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
    2022-06-27 12:07:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助657556 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,只要每周不超过44小时,每天不超过8小时,公司可以安排错时上下班。如果有加班,支付加班费
    2022-06-27 12:12:03
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助363277 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-27 12:12:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好!咨询一下,医院超8小时排班,又不给补休,算违反劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在菜鸟上班,工作12小时,这违反了劳动法吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在国企银行工作,每晚必须加班到8点,并且要求周末不允许休息,也就是要一直上班,这样违反劳动法吗?
您好,这个肯定是违反劳动法的啊,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
洗脚城的工作时间是24小时。这违反劳动法吗?
你好,可以向劳动部门投诉,要求支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,在月子中心每天工作12小时,这违反劳动法吗?
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已离职半年,还能再去找原公司盖三方协议的公章吗?
具体需要看协议怎么约定,法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1140
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
正常出勤薪酬体系,以及企业在工资中可以进行调整的部分范围
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在足浴店上班,现在带病休假,老板发工资时间压我1000工资,
要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金的法律依据主要来自于《劳动合同法》。根据该法规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网可靠吗?
您好,这个需要您自己判断,如需要,签合同,注意看合同违约条款
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48秒前
杨偈律师
近期帮助 8041 人
15岁被性侵,16岁去报警有用吗
1分钟前
杨国顺律师
近期帮助 441 人
签了两份合同交了两万定金一直不给网签定金也不退但是违约要赔他们他们又不给网签我要怎么办。
14分钟前
严伟霞律师
近期帮助 5136 人
你好我收到工伤后工资没发在前几天发了工资只发了底薪和住房补贴生产奖金和绩效都没有。
21分钟前
李众飞律师
近期帮助 3667 人
火灾造成邻居房屋损失,但对方要求赔偿金额远超实际损失,怎么处理?
24分钟前
程萌群律师
近期帮助 3867 人
房子被别人确权已签证怎么办
36分钟前
李雄刚律师
近期帮助 3056 人
拼多多买的商品,和介绍不符属于行为
48分钟前
高太领律师
近期帮助 6313 人
你好,劳动纠纷做的多吗
48分钟前
高太领律师
近期帮助 6313 人
有人弄坏了我的眼镜框,对方要买个和原来一样的,我要求他赔偿,他不肯付钱怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询