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劳动合同纠纷
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个人辞职属于劳动法哪条哪款
更新时间：2022-06-27 17:50:41
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个人辞职属于劳动法的哪一条、哪一款
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劳动合同法
中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-27 17:44:58
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劳动法关于辞职规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等
2022-06-27 17:48:21
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劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-06-27 17:50:41
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劳动合同纠纷
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劳动法辞职规定，劳动法里面辞职有什么规定么
《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合
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关于解除合同的法律规定
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解除合同的法律规定
民法典
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法律那条哪款对于再审时效的规定
再审时效的规定为判决、裁定发生法律效力后六个月内。若是有法定情形的，时效为自知道或者应当知道之日起六个月内。人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查。
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关于解除合同的法律规定
民法典
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家庭暴力违反法律哪条哪款
家庭暴力的法律规定具体如下：第三十三条加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条被申请人违反人身
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被辞职劳动法劳动法劳动法
劳动法辞职规定如下：<br>1、劳动者与公司协商，达成一致意见从而辞职；<br>2、提前三十日书面通知公司，即可辞职；<br>3、公司损害劳动者权益的，可以直接
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劳动法旷工属于宪法第几条详解
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单位解除职职工劳动合同是根据《劳动合同法》哪条哪款哪项？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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前一个月辞职了是不是触犯了劳动法
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动
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劳动法规定辞职要提前多久的？这符合劳动法规定吗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司提供的证明自己去医院免费办理的健康证明，可以带走吗？
要看单位的规章制度。当然还要看要求提交相关证据的合理性。一般情况下，个人认为单位有权要求提供医疗费票据以及检查报告单作为辅助证据
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本人离职写的是自动离职，拿着补偿协议可以得到补偿吗？
您好，具体看协议中签订的内容
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劳动合同中劳动者违约责任有什么
劳动者违反劳动合同的责任：如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约
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我是一家制药公司的实习生。因操作不熟悉被罚款500元
你好，加以协商解决
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你好，我想问一下试用期的期限
法律规定的试用期时间标准是：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？
法律分析：不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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