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工作中与员工发生矛盾，员工先动手打人并言语威胁我，我觉得在单位待着人身不安全，但是领导说我无故旷工
更新时间：2022-12-07 19:42:07
问题描述：
如果在工作中与员工发生冲突，员工会先殴打我，并用语言威胁我。我觉得呆在单位里不安全，所以我打电话给领导解释发生了什么事，然后离开了工作岗位。但领导说我无故旷工，罚了我1000元
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员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2022-12-07 19:42:07
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