上个月店长告诉我不让我在那干了说这个月月初把工资给我后来前几天我问他工资什么时候给我他说5号今天8号他还没给我发工资

更新时间:2022-12-07 19:30:39
问题描述:
上个月,商店经理告诉我不要让我在那里工作,并说在本月初给我工资。后来,几天前,我问他什么时候给我发工资。他说在今天的5号和8号,他没有给我发工资,也没有回复
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    你好,建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁
    2022-06-27 19:54:39
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    2022-06-27 20:01:22
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    公司不给员工发工资,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-07 19:30:39
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我上个月20号说要辞职 领导不批 这个月老找我事 上个月工资这个月15号发 我明天走能不能拿到工
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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老板上个月答应这个月15号发工资,还是我打电话问他什么时候发
如果不结束劳动关系,就忍忍,月底也可以,拖,最终给了,也是可以的
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我在一家小工厂工作3个月退休的上司说下个月15号之前没有工作到15号,当时上司没有说发工资的时候,说
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
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我们工资是每个月20号发上个月的 我打算10号辞职 那按照法律规定上个月工资什么时候给我月工资什么时
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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老板拖欠工资。然后他说我的工资不一定啥时候发反正不是5号,我该什么时候问他要
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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