你好，公司加班4小时，休息时间15分钟，合法吗？因为15分钟不够吃饭。而且这15分钟不是加班时间。如果你迟到了，你将被罚款。如何合法解决？

更新时间：2022-06-28 04:05:01

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你好，公司加班4小时，休息时间15分钟，合法吗？因为15分钟不够吃饭。而且这15分钟不是加班时间。如果你迟到了，你将被罚款。如何合法解决？

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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