离职老板不付工资,一托再托怎么办?

更新时间:2022-06-28 05:32:40
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离职老板不付工资,一托再托怎么办?
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    员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
    2022-06-28 05:29:35
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    可以向劳动局投诉
    2022-06-28 05:31:16
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,老板拖工资该怎么办
一、老板拖工资应该怎么办 1、老板拖工资应该采取以下做法: (1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要
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老板拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么办
老板故意拖工资怎么办?
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老板拖工资不给怎么办?
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在家具厂上班半年了,老板一直拖工资,现在辞职不干了,老板不发工资一直拖怎么办怎么办?
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老板欠工资一直拖,老板托工资一托在托,一直找借口不发工资怎么办呀
你好,可以去劳动仲裁大队进行投诉,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的,避免超过
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老板总是拖工资,怎么办?
及时到社保监察大队举报。
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老板拖工资怎么办,离职又不给走
你好,目前HIA拖欠你多少工资呢?
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劳务与劳动关系不同。劳务关系法律适用《民法典》,主体广泛;劳动关系则适用《劳动法》等,主体为用人单位与劳动者。劳务关系仲裁需签协议,劳动关系诉讼必先仲裁。 具体
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迟到罚款可能违法。具体情况需分析: 1. 一般情况下,单位无权对迟到员工罚款。 2. 若迟到造成经济损失,单位可扣除工资,但有限额。 3. 如对罚款有异议,可通
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上完夜班还让上白班违法嘛
视情况而定。若夜班属工作职责,需遵守合同;若非职责,可与单位协商。具体操作:1.查阅劳动合同,确认夜班是否属于工作职责;2.与单位沟通,了解上白班的原因和安排;
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请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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