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计时工在国家法定节假日工作,工资是否三倍?具体怎么算?
更新时间:2022-06-28 06:53:43
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计时工在国家法定节假日工作,工资是否三倍?具体怎么算?
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,另行计算。日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(
21.75天),小时工资=日工资÷8小时
2022-06-28 06:52:29
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《
劳动合同法
》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
2022-06-28 06:52:14
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-06-28 06:53:43
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