咨询一下有关工伤赔偿方面的问题,如果在公司继续干2年后辞职,能得到赔偿吗?会超过时效性吗?

更新时间:2022-06-28 10:42:29
问题描述:
你好,我想问一下工伤赔偿问题。我于2016年10月14日工伤,2017年6月被认定为10级。我还在公司工作。如果我在公司工作两年后辞职,我能得到补偿吗?是否会超过时效性?
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    职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
    2022-06-28 10:42:29
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辞职,能找用人单位赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你能告诉我工伤赔偿的方面和方面吗?
您好,申请工伤认定了没?具体情况说下
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工伤的职工要辞职,单位赔偿这里,有期限吗,不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿吗?
除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金,及停工留薪期工资待遇之外,劳动者其他工伤赔偿项目,与发生工伤后的辞职行为之间没做必然的联系,不会因劳动者的辞职给
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主动辞职。用人单位能赔偿吗?失业保险有赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好!二级工伤能赔偿多少钱?工伤过后,我想辞职,还有工伤钱赔偿吗
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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我因工伤以赔偿过,现在关门了还能有赔偿吗?
单位未付工伤赔偿款的,建议你提起劳动仲裁处理。
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我想咨询一下公司的问题。
公司设立过程中,如违反法律规定,可能面临多种后果。首先,公司可能无法成功注册,登记机关会拒绝登记。其次,已设立的公司可能因违法行为被撤销或吊销营业执照。此外,相
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1035
实习结束单位不盖章怎么办?
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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申请劳动仲裁的条件 17119
受法律保护的实习生?
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医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
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就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职,直接与老板协商退还。如未离职,可从后续工资中扣除。协商不成,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,注意提供证据。避免涉及法律纠纷,保护自身权益。
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送外卖必须18岁才可以吗?
送外卖需年满18岁,这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖,应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时,雇主应核实员工年龄,避免雇佣未成年人。若违反
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