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劳动合同纠纷
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请问,我到酒店上班一个半月,未签订劳动合同,是否违反了劳动法
更新时间:2022-06-28 11:21:54
问题描述:
对不起,我在酒店工作了一个半月,没有签订劳动
合同
。我违反劳动法了吗
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
2022-06-28 11:19:03
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依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-06-28 11:20:10
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-06-28 11:21:54
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试用期没有签订劳动合同是否违法
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公司开除员工赔偿视情况定。劳动者违规被解除则无需赔偿;用人单位提前30天通知解除,按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;用人单位违规解除,则按补偿标准的二倍支
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