我想问你律师:现在有些部门实行高职院校和低职院校。在这种情况下,是否还有工龄、年龄等。如果您已经工作了30多年,并且已经超过50岁,请根据劳动法给予一定的照顾。

更新时间:2022-06-28 12:51:16
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我想问你律师:现在有些部门实行高职院校和低职院校。在这种情况下,是否还有工龄、年龄等。如果您已经工作了30多年,并且已经超过50岁,请根据劳动法给予一定的照顾。
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    你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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尹律师:你好,我80年参加工作,现在工作了将近30年,现在在机场工作。退休(50岁)还有3年以上,现
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我还在企业工作中早已满十年,签合同为无限期合同书,且家里有80岁残废老年人,还有一个小孩已经念高校。
用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。    1、去当地人力资源和社会保障局
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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