单位裁员,只补给我一年半个月的工资,合理吗

更新时间:2022-06-28 14:02:27
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公司解雇员工,只给我一个半月的工资补贴,这合理吗
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单位裁员,只给我一个半月工资,合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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在单位干了十三年了,病假30个月,被公司劝退,只给我一个月的工资,合理吗?
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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咨询一下因公司裁员,但公司裁员只给我补一个月的工资,这样合理吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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裁员只补偿一个月的工资,这合理吗
做一年给一个月的本人工资
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公司裁员补一个月的工资,合法吗?
你好,是否合法要根据公司的裁员理由和你的具体情况分析。
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现在公司要裁员,只补偿一个月工资,合理吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
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什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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