有急事回家,急辞职拿不到钱,应该怎么处理

更新时间:2022-06-28 14:49:05
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如果我匆匆回家,匆匆辞职,又拿不到钱,我该怎么办
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    用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-06-28 14:43:56
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-06-28 14:45:53
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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急辞职怎么处理
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劳动合同纠纷 12925
辞职怎么写辞职书
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你好,我家里有急事,急着回去,也急着用钱,还有刚进厂的时候说是4000左右,结果老员工也没拿到过40
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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辞职不到一个月家里有急事怎么处理
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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你好,我家有急事,我想急辞工,
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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有急事走了该怎么处理
这个需要承担事故的全部责任。
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现在有急事要回家,到现在还不让我走,但是我有急事要回家,该怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定: 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
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有急事要辞职,但是老板不同意要走的话拿不到钱怎么半
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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