现在要回家修养几个月老板也不赔偿修养费,除了当时的医疗费报销以外的费用,请问律师我该怎么办

更新时间:2019-04-03 11:53:25
问题描述:
你好,我三月十二号在隧道工地上班被石头砸伤手,住了八天院,出院就一直在工地上修养,到现在手筋一直伸不直,很疼,医院就说回家慢慢修养,没有大问题,但是老板却说除了医疗费用外,没有其他赔偿,现在要回家修养几个月老板也不赔偿修养费,除了当时的医疗费报销以外的费用,现在工地完工了找老板赔偿回家修养费他不给我赔偿,请问律师我该怎么办
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    用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:  
    1.工伤认定通知书、诊断证明;  
    2.工伤者本人身份证复印件;  
    3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;  
    4.住院病历复印件,住院证、出院证;  
    5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;  
    6.经办机构认为需要的其他相关材料。
    2019-04-03 11:44:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助75320 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
    但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。
    对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则
    2019-04-03 11:49:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1647298 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)规定,参保人员应在选定的定点医疗机构就医,并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。除急诊和急救外,参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用,不得由基本医疗保险基金支付。
      因此,职工如患急病确实来不及到选定的医院医治,自己到附近的医院诊治,持有医院急诊证明,其医药费用,可由基本医疗保险基金按规定支付。
    2019-04-03 11:51:45
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    医疗保险赔付范围只要不是住院治疗医保不报销。
    医疗保险赔付赔付比例,在医保报销目录内报销比例不少于70%。
    保障性保险不存在赔付,医保叫报销。医疗保险是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
    所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
    基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
    2019-04-03 11:53:25
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我给工地摔伤了。现在老板就给了医药费,后期的疗养费不给我,不知道后期的疗养费是多少?
对于工伤,公司承担工伤保险责任。   工伤保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.
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车祸住院赔偿误工费吗
车祸住院赔偿误工费吗
损害赔偿 1511
医生要求修养三个月,现在工头只出医药费不给修养期间的工资,这种事情怎么办
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
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医生说要休养三个月,老板支付了医药费,但就休养期间误工费不给任何赔偿,能不能得到赔偿
误工费赔付时需要注意的问题:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以
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应该退钱给他吗,他是不是不用支付我的医药费和身体修养费?
如果你已经用于共同花费,如医药费等费用,不用退还。详情请来电或找李永律师当面详询!
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是应该退钱给他,他也不用支付我医药费和身体修养费吗?
收集证据依法维权,一万元不需要退还。详情请来电或找李永律师当面详询!
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招童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
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公司要求离职体检但是不给报销怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集相关证据,如体检费用发票、公司政策等;填写劳动仲裁申请书,明确诉求和理由;提交申请书及证据至劳动仲裁委员会;等待仲裁结果,如不
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
工厂劳务纠纷问题?
在工厂劳务纠纷中,如果双方无法通过协商解决问题,可以选择申请仲裁或起诉至法院。申请仲裁需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。如果选择起诉,则
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17岁在东莞临时工要被强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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你好 ,可以通过民法典解决问题
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美团专送离职
美团专送可以直接离职吗美团辞职不可以直接走,员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意
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