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你好，我想知道，某某底薪4000，岗位工资1000，工作天数17天，休息一天，这种工资怎么算
更新时间：2022-06-28 15:52:29
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你好，我想知道，某某底薪4000，岗位工资1000，工作天数17天，休息一天，这种工资怎么算
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-06-28 15:49:27
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工资3000请一两天病假工资如何计算
讨薪
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我想问下，我月薪3500，休假8天，那是怎么算工资的，一天的工资是多少
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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工资3100怎样算基本工资
讨薪
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约定月薪2200，两天假期，如果一天都不休息的话奖200。，如果休息5天该怎么算工资
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平时拿最低工资，病假期间工资怎么算？
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工资5000，带薪休假12天，加5天年假，工资怎么算
带薪年休假工资与职工正常工作的薪资是一样的。根据法律规定，职工连续工作1年以上的，可以依法享受带薪年休假；若未休假，对未休假的天数以职工日工资收入的300%支付
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每周日休班，请假了一天，固定工资为2200，，请问11月份的工资应该怎么算
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b：(固定月薪-固定月
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工作时间、工资和加班费怎么计算？
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我想了解一下，比如底薪4000，岗位工资1000，上班天数17天，这种应该怎么算工资
你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
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计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
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公司给员工算工资，他休了一天，请假了五天，每月工资6000，他的工资怎么算？
员工请假工资扣除规则如下： 一、病假： 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院出具。 2. 病假凭证需包含二级以上指定医院医生的病情诊断书和病假建议书。 3
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春节临近，一年加班工资怎么算？
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工资2200一个月，全勤奖100一月，一天8小时，我刚来这上班，请问工资怎么算！
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算方法如下： 1. 日工资：月工资收入
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你这个情况是可以直接起诉维权的。
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我基本工资是3000，实际出勤17天，请假6天，请问我的工资应该是多少，怎么算
根据实际上班的天数来计算
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