我是个装配工,岗位没活干,调我去干了两天加工中心,请问公司是否违反劳动法

更新时间:2022-06-28 16:17:53
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我是装配工,没有工作。我已经被调到处理中心两天了。公司违反劳动法吗
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    1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。

    2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。

    3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

    4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议
    2022-06-28 16:15:26
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    如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:
    (1)双方协商。
    (2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    2022-06-28 16:16:48
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    你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
    2022-06-28 16:17:53
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我是技术人员,因公司作业员离职率大,公司让我们技术员去做作业员的工作,公司违反劳动法吗?
法律分析:可以。公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁,维护合法权益。《
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我们公司有两条生产线,一条加工线和一条生产线。我在公司当司机。现在加工线效率不好。公司想调我的岗位,
1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝; 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付
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就是我工作岗位焊锡,不想焊锡的嘛,不要让我加班。领导这样做是违反劳动法的吗?
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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还是客服岗位,这个属于换岗吗?公司强行安排去别的部门上班,违反劳动法吗?
您好,公司作为用人单位具有一定的自主用工权,判定是否合理要结合双方劳动合同约定、换岗缘由、薪资待遇有无变化等具体分析。欢迎来电咨询。
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我现在怀孕一个多月,由于工作性质,现在申请调岗位,公司不给调,想让我辞职,这样违反劳动法了吗?
违反劳动法,法律规定孕期有禁止从业的范围,可以向劳动监察部门投诉。
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他工作了20天就退休了。他答应支付25000元。他给了我2000元的工资,说没有扣除任务。
如果已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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