试用期内辞职没有批准当天自行离职,要求我们赔偿培训费。要付什么责任。

更新时间:2022-06-28 17:51:28
问题描述:
在试用期内,我们当天未经批准辞职,公司不具备培训资格。以给公司造成损失为理由,我们没有支付上月工资和当月工资,并要求我们赔偿培训费。最初,工资是15日支付的,17日尚未支付。他在同一天独自离开了。责任是什么。
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-06-28 17:50:58
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