本人已有五天年假,上一年已休,但是今年一月一日上一天班打算辞职,那我还有年假可休么

更新时间:2022-06-28 18:24:02
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我有五天的年假,这是去年休的,但我计划在今年1月1日辞职。我还有年假吗
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    辞职时,如果员工还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年年休假的。但是,一般情况下,企业是把年假五天的工资折现给职工
    2022-06-28 18:22:57
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您好,新的一年我有五天年假,上了一个月班现在要辞职说不能休年假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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每月上班十五天,休十五天,上一天班时常十七小时左右,一年没有休假,
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好,我还在现企业工作中快六年了,准备一月离职,由于婚假都休的是上一年的,我想问一下我一月唉离职”能
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年
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我在现在的公司已经工作满两年,本月十三号辞职,公司规定三月前只能休一天年假
劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工
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之前满一年休了五天年假,八月底提出离职,今年还有年假那
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
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我今年12月九日离职,明年一月1到九号可以休年假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我今年12月九日离职,明年一月1到九号可以休年假吗?
你好,要连续工作满一年才有年假的
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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工资方面问题
在申请仲裁或诉讼时,你需要准备与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录等。同时,收集工资条、银行转账记录或公司工资支付记录等证据来证明公司拖欠工资
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15岁能干什么
15 岁还属于未成年,这个年龄段的孩子通常还在接受义务教育,主要任务是学习知识和技能,为将来的发展打下基础。但是,15 岁的孩子也可以在课余时间参加一些有益的活
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你好,我在一家公司做了33年公司没有给我买住房公积金,可以要求公司补交吗,谢谢
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