过年放假期间公司可以强制让值班吗

更新时间:2022-06-29 02:44:09
问题描述:
公司能否在春节期间强制员工值班
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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春节不放假叫我们加班
员工春节有权拒绝加班,春节是我国法律规定的必须放假的日子,安排员工春节加班的,那就是公然违反法律的规定,劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉,维护自己的合法权益。
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我是快递客服人员过年期间公司不放假强制要求值班我该怎么办
你好,春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。你可以向公司要求自己享有年假的休息权利。
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公司春节期间强制安排值班,这种要求合理吗
按照你说的这个情况来看,有点不合理
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过年放假期间有没有工资
你好,春节属于法定节假日,用人单位需正常支付工资
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过年期间公司强制加班
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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中途离职,学校不给毕业证怎么办?
你好,按照学校规定处理
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失信人员可以在工厂上班吗
可以。失信人员应遵守限制消费规定,在工厂上班属于正常工作,不违反规定。同时,应尽快履行法律义务,以恢复信用。如遇到困难,可寻求法律援助,制定合理还款计划。
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面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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