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工资是代表别人领的,但是拖延不给,说废话怎么办?打电话给劳动局说个人问题解决不了,单位拖欠可以处理
更新时间:2022-06-29 05:35:51
问题描述:
工资是代表别人领的,但是拖延不给,说废话怎么办?打电话给劳动局说个人问题解决不了,单位拖欠可以处理
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老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
2022-06-29 05:31:45
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拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
2022-06-29 05:34:13
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办
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你好,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管怎么办
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解决工资拖欠找谁
拖欠工资怎么办
你好,拖欠农民工工资好几个月了,就是不给,都推脱不给,
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政府拖欠农民工工资不给怎么办
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拖欠农民工资,劳动局不处理,司法局不受理,怎么投诉?
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员
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哪个方面的,请将问题叙明
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
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一般情况下厂里加班是自愿吗
加班可自愿或按要求。自愿加班应与单位协商,明确待遇;单位要求加班时,需遵守法定工时,支付加班费,保障劳动者健康。超出法定工时,劳动者可拒绝或投诉。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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给我介绍一个擅长劳动纠纷的律师
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