在公司试用期怀孕,在最后一个试用期要我写辞职,合法吗

更新时间:2022-06-29 07:03:03
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在公司怀孕的最后一个试用期内辞职合法吗
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-29 06:57:24
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    在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同
    2022-06-29 07:01:40
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-06-29 07:03:03
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我现在在公司上班处于试用期,公司说试用期离职要提前一个月合理吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我和一个公司签了试用期合同,各种扣工资,试用期两个月,如果试用期离职,请问他们这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我的工厂合同写了试用期三个月,做满就转正,那我可以在试用期内辞职吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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现在试用期辞职,可以吗
您好,可以。您是否有接受公司付费的一些专业培训
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我还在试用期,我没有过试用期辞职,这合法嘛?
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如果公司强迫我们的实习生加班合法吗?
您好,要求单位支付加班费
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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我6.2号入职的还有全勤奖吗
在不同情况下,处理全勤奖问题的具体操作如下:首先,应仔细阅读劳动合同和公司规章制度,了解全勤奖的发放条件和标准;其次,如符合条件但公司未发放,可与公司人力资源部
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我找工作,KTV服务员,面试那个招聘的说要260服装费和220体检费,要不要交这个钱
对招聘收费情况,应先核实费用合理性。若合理,可要求开具正规发票并保留;若存疑,可拒绝支付并举报。选择处理方式时,需结合实际情况,保护自身权益。
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可以发上个月工资然后预支这个月工资吗
合法追回拖欠工资的方式包括:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;3. 持欠条直接向法院起诉。选择时需考虑实际情况,如证据
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