离职申请两个月了，还是没有找人交接

更新时间：2022-06-29 09:48:06

问题描述：

辞职申请已经两个月了，已经过期。领导仍然没有找到可以移交的人

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钉钉11月1号提的离职，请问算书面形式申请离职吗，一个月到期公司未找到人交接，离职是合法的吗

邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同

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离职申请的流程

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三个月没发工资了，可以辞职吗

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离职喊我提前三个月，合同上也写了三个月，但是交接工作交接不了三个月怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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直接找人事拿离职申请吗

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提出离职一个月，由于公司没有招到交接工作的人员

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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找不到交接的人还可以离职嘛？

没有交接人可以离职。没有人来交接，就不关离职人员的事了，只需要是按照公司的相关程序进行，到时间就可以直接结工资走人，但只好还是再坚持一段时间，完成交接再走，这样

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辞职申请已经提交一个月了。如果没人交接工作，我可以离开吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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我想要辞职可以公司要求我交接两个月

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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10月8号在企业微信上提出离职申请审批，经理让我找人事办离职，工作交接

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。

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我已经提前1个月向公司提交辞职申请，是不是可以直接走，还是要找到人交接？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？

建议向劳动局监察大队进行投诉

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在学校不让学生转班怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

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老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？

周日是劳动合同约定上班的时间吗

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我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的

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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗

可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。

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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？

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