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合同期内我提前一个月说要辞职，可是现在企业缺人不让我走，不然扣违约金，这合法吗

更新时间：2022-06-29 11:13:08
问题描述：
在合同期内，我说过我会提前一个月辞职，但现在企业人手不足，不会放我走，否则我会扣除违约金。这合法吗
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    员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-06-29 11:08:02
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-06-29 11:10:47
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    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022-06-29 11:13:08
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我提前一个月辞职要扣违约金吗
我提前一个月辞职要扣违约金吗
劳动合同纠纷 1210
我在试用期没有提前三天辞职了，公司要扣我违约金，这个合法吗？
公司没有权利，可以向劳动监察部门投诉。
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合同期内辞职是否要赔违约金
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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我问一下，如果我离职，企业要求必须提前一个月打离职报告，如果不提前一个月要扣工资合法吗
您好，这个要看您劳动合同的约定内容，一般来说是需要的
全部6个答案 >
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没到合同期离职让赔违约金正常么
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典 481
上班辞职要提前一个月说，没有提前说就要扣一个月工资，违法么
你好，辞职时原则上是一次性付清工资，一般情况下是不扣工资的，当然，建议是按具体情况找律师谈。
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试用期辞职，我提前3天，公司说要提前一个月辞职，不让辞职合法吗，也不让请假
你好，建议到劳动监察投诉处理
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提前一个月辞职，公司让提前走，合法吗？
你好！劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离
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试用期辞职，单位非让我一月之后走，说是提前走，要扣工资合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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我在保安公司上班，我没提前一个月辞职，公司要扣我1200违约金，请问这个合法吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我提前十五天跟公司提辞职，老板又说我没有提前一个月辞职，克扣我半个月的工资，这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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