我工作是酒店前台,十月份才补发了六月份工资,五月到现在未支付,我应该怎么维护自己权益

更新时间:2022-06-29 14:54:13
问题描述:
你好,我在酒店前台工作。有一段时间,我负责上海店的前台。由于网络问题有待解决,酒店在5月和6月停止支付我的工资。经过多次申请,我在6月和10月支付了薪水。我从五月份起就没付过。我该如何保护自己的权益
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-06-29 14:52:41
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我是一名暑期工,我在春节期间上班,但是人事经理只给我双倍工资,由于只做一个月左右请问我该如何维护我的
法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的
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我前公司商定5月份开始给我缴纳社保。我七月底离职了。请问我该如何维护我的合法权益?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我五月份在中国XX做了一个月,本来六月份发工资,七月底就不给了,我该怎么办,是我儿子。
建议向劳动监察大队投诉,投诉不成的话,可以搜集证据提起劳动仲裁
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你好,请问七月份10号离职的,现在六月七月的工资还没发,应该如何处理
你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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问问我去年十一月开始在某公司实习,一月份辞职,这种情况我该怎么捍卫自己的权益
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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中专生顶岗实习时间超过六个月合法吗
顶岗实习时间超过六个月的合法性,首先要查看学校与企业的实习协议、学校的相关规定以及国家的法律法规。常见的处理方式包括与学校和企业沟通、了解具体实习内容和时间安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
98年厂子单方面除名没有告知本人也没去签字除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生
如果员工认为除名原因不实,可以通过以下方式证明自己是被错误除名的:首先,收集相关证据,如工作记录、同事证言等,证明自己的出勤情况和工作表现;其次,向公司提出异议
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你好上班时间我跟生病老妈视频被领导发现要罚款我可以拒绝签罚款单吗?
可以拒绝,企业非行政主体,没有罚款的权利。
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17周岁差3个星期成年可以在电玩城上班吗
未成年人在电玩城工作可能涉及劳动法、未成年人保护法等相关法律。常见处理方式包括咨询劳动部门、法律机构或学校就业指导。选择时应考虑专业性、可靠性及个人需求。 说
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录用通知书和入职通知书的区别
录用通知书重在“录用”意向,入职通知书则明确“入职”具体事项。录用通知书在初步确定录用意向时发出,入职通知书则在劳动者确认入职前,详细告知入职时间、地点等具体信
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
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