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我是事业单位的职工，现在机构改革，单位让我买断工龄，这应该要怎么样计算？
更新时间：2022-06-30 06:58:08
问题描述：
我是一家公共机构的员工。现在组织进行了改革，单位要求我支付服务年限。我该怎么计算呢？注：由于该单位没有福利，自1997年以来，它没有帮助我购买社会保险。
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-06-30 06:54:37
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你好，可以起诉要求退还
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
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买断工龄如何计算
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我从一个事业单位辞职后考入新的事业单位，工龄怎么计算？谢谢！
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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事业单位如何计算我的工龄
其他
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企业改制买断工龄后考录进机关事业单位，未计算工龄，养老保险如何计算
工龄是按职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的。而买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业
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军龄是否可计算为本单位工龄？
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我原来的单位要买断了，我的工龄可以转到现在单位吗？
买断工龄款全部归买断一方个人所有。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休，以后该职工的任何事情
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您好，在以前别的单位的工龄还是存在的。
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国家计划委员会劳动局关于兵团、农场职工调到机关、企事业单位工
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企业事业单位，事业单位改制为企业，在事业单位缴纳社保之前的工龄该怎么算？
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本人是国企女职员，干部编制，由于企业改制即将买断工龄。退休年龄该如何确定？
法律分析：当前，我国企业职工法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2、特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；3、因病或
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目前单位将转卖给他人，我们可以提出工龄买断吗？这个工龄买断的标准是多少呢？
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我是事业单位的正式职工，我可以买断工龄嘛！
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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请问事业单位能买断工龄下岗吗？
1. 合资企业变更外方法人需经过主管部门批准变更登记。 2. 员工买断工龄的问题按《劳动合同法》相关规定执行就可以。
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