年假,这样合理吗?

更新时间:2022-06-30 11:16:45
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公司是否需要在6月前休年假?这合理吗?
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    职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假
    2022-06-30 11:11:39
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    你好,
    1、单位提出不安排年休假,职工表示同意的,应给予未休年休假工资报酬。
    未休年休假的工资报酬是日工资的300%。
    应注意的问题:如单位和劳动者双方均没有提出是否安排年休假想法,但是实际劳动者没有享受年休假待遇,也应按照日工资的3倍支付年休假的工资报酬。

    2、如用人单位提出安排职工休年休假,职工因个人原因并书面提出不休年休假的,用人单位只需要支付正常工作期间的工资,并不需要另外再按照日工资2倍支付未休年休假的工资报酬
    2022-06-30 11:15:25
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-30 11:16:45
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