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入职一年多，怀孕六个月公司无理由辞退怎么申请赔偿
更新时间：2022-06-30 11:27:25
问题描述：
如果公司已经被雇佣超过一年，并且怀孕六个月而没有理由解雇，公司如何申请补偿
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怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-30 11:24:01
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你好，可到
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根据
劳动合同法
相关规定协商解决
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