我是一家服装厂的工人,工资是记录。每天工作11个半小时。几个月前,因为每个人都没有得到多少钱,工厂给了我们一点工资。这个月我们做了很多工作,工资相对较高。但工厂说我们的工资太高了,给了我们一个数字,不

更新时间:2022-06-30 13:40:28
问题描述:
我是一家服装厂的工人,工资是记录。每天工作11个半小时。几个月前,因为每个人都没有得到多少钱,工厂给了我们一点工资。这个月我们做了很多工作,工资相对较高。但工厂说我们的工资太高了,给了我们一个数字,不能超过多少。我们扣除了一半以上的工资,并威胁我们回家。我想问,工厂是否有权这样做/
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请问假如说我们一个厂上班的,元月份的工资,就我们请假的几个人工资没发,算不算拖欠我们的工资
法律分析:不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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我们上班的这个公司,它每个月都会拖欠我们工资,到了发工资的时间我们打电话要工资,没有工资。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我老婆在加油站上班,平时是两个人一个班,但老板不给他另外的加班费,只给平时的工资,请问我该怎样办?
用人单位存在以下情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
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我在外地一家公司上班,说好了的工资,时间每天都延长下班,可能发的工资还少了一大半,我应该怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议以用人单位不签劳动合同的理由向劳动部门举报。
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我一个朋友在工厂里上班。做了三个月不到,这个工资我们不满意。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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