生育津贴和年终奖月薪一起发放,那么生育津贴需要纳税吗?

更新时间:2022-12-07 08:41:38
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生育津贴和年终奖月薪一起发放,那么生育津贴需要纳税吗?
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    生育津贴不需要交税。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费等给予免征个人所得税。
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生育津贴要交税吗
生育津贴要交税吗
劳动合同纠纷 6380
请问生育津贴高于工资,那么单位是扣除工资的差额给返还生育津贴吗?
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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发的年终奖算不算在生育津贴里面,我发的工资小于生育津贴,那么生育津贴按税前算还是按税后算
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
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生育津贴是和工资一起的吗?还是生育津贴就是工资。
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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′你好,生育津贴怎么计算呢?如果公司发了产假工资生育津贴还有吗?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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生育津贴每月可以领取多少钱?请问律师我国法律对单位女职员的生育津贴是怎么规定的?生育津贴每月可以领取
生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假。 比如,女职工在所在单位上年度,工资每个月是3000块钱,每个月按照30天来计算,休息128天的带薪休假
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生育津贴发放了3193,生育津贴和工资是二者取高,公司需要补给我差额吗
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女
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请问生育津贴问题,社保有正常缴纳,这种情况能领生育津贴吗
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富,包括监督用人单位执行劳动法规,发现问题及时调查处理,向用人单位提出改正意见,要求政府劳动监察部门处理违法行为,支持职工依法举报控告,通过
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
找工作面试时的薪资与实际不符,公司甚至招聘使用未成年?
未成年人在公司工作,若公司招聘时承诺的薪资与实际不符,首先可与公司沟通,要求按约定支付薪资。若沟通无果,可收集证据,如招聘广告、面试记录等,向劳动监察部门投诉或
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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