我10月份工作了10天,10月份工作了19天,10月21日被公司解雇,但工资公司是这样计算的:基本工资3500÷10月天数30天×我工作10天,工资1166,公司这样算法合理吗?

更新时间:2022-06-30 15:46:44
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我10月份工作了10天,10月份工作了19天,10月21日被公司解雇,但工资公司是这样计算的:基本工资3500÷10月天数30天×我工作10天,工资1166,公司这样算法合理吗?
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-06-30 15:46:11
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你好,我从3月13日到月底上班。他根据基本工资本月的上班天数是23天,不是21.75天,是吗?合法吗
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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我10月份已上班10天,10月份应该上班19天,在10月21号被公司辞退公司这样算法合理吗?
发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为 21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。
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我的工作无责底薪2000,月休4天,12月份上班从21号到29号,这个工资应该怎么算?
 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
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公司规定月休四天,底薪2000,于25号离职,工资计算为2000÷31x21,请问这种计算方法合法吗
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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满勤26天工资算法,公司考勤27天制。六月份我请假8天。实际上班22天。公司按19天结算工资。请问这
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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在正确的工作中,实习生往往需要多少小时才能解决
法律分析:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想咨询一下退公会的事情
退会后,你一般不能再继续使用公会的资源和品牌。具体需依据你与公会签订的合同条款和公会章程来确定。如有疑问,建议咨询专业律师以获取法律意见。
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大夫不写休息时间怎么办?
可以向医疗主管部门投诉
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89年至93年在广州铁路全民合同制工人有视同工玲吗?
你好 是想确认视同缴费工龄年限吗
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你好我刚拿驾驶证实习期可以去货运公司上班吗小型面包车
在实习期间驾驶小型面包车从事货运工作时,应确保车辆安全性能良好,遵守交通规则,避免超速、超载等违法行为。如发生交通事故,应立即停车、报警并保护现场,配合交警调查
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我找了一个长期工的工资,但我是想干短期的,公司说会给买意外险,会影响我应届生的身份吗
处理此类问题,你需先明确自己的需求,再与公司沟通合同细节。若合同中有不利条款,可协商修改或寻求法律建议。 面对此类问题,首先,你需要明确自己的需求和期望,包括
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我在单位是做水电兼保安的。现在直接把我转保安公司管理,但工资是原来单位发工资,口头承诺工资不变。是不
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您好,没有签订劳动合同的员工为公司买早餐时撞到人,公司需要承担责任吗
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我们厂天天加班很晚,加到晚上22:00-23:00的是常有的事,这个合法吗
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
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