我在工地受伤的,经过劳动局劳动能力鉴定为九级伤残,请问我应该找工地上的老板怎么赔偿。

更新时间:2022-06-30 16:13:48
问题描述:
我在工地受伤已经六个多月了。在被劳动局认定为九级残疾后,劳动局说我只需支付九个月的一次性残疾费。我该如何补偿工地上的老板。
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    在工地受伤,首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定,鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行
    2022-06-30 16:11:41
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    部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任,申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明,这种情况下劳动者在工地受伤,施工单位不进行赔偿的,则需要向人民法院直接提起诉讼,要求其承担用工主体责任
    2022-06-30 16:13:14
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    你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。 如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
    2022-06-30 16:13:48
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工地受伤劳动能力鉴定伤残九级
能够赔偿多少,需要您月工资多少。按天津标准,假如月工资是6000的话,九级一次性伤残补助近54000.
全部3个答案 >
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工地工伤九级怎么赔偿
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工地发生九级伤残,该怎么赔偿
按照工伤保险条例中的项目计算赔偿额并和对方协商。
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需要知晓哪里发生的工伤事故。
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工地上受了伤,伤残鉴定九级赔多少钱
您好,有没有签劳动合同
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工地受伤了鉴定九级伤残,可以赔偿多少钱
人身损害伤残评估九级伤残城市标准12万多,农村标准5万多,还有其他医疗费,误工费,护理费,营养费,精神抚慰金。
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工地上干活受伤,听医生说算九级伤残,应该怎么找老板赔偿
您好,建议做伤残鉴定,以鉴定的结果为准.九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共
全部2个答案 >
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