工伤休息了21天,结果算工资说只按全工资70%,怎么办

更新时间:2022-06-30 20:05:16
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工伤休息21天,结果工资仅为全额工资的70%。我该怎么办
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    工伤休息期间单位不给工资的解决方式:
    如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。
    如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
    2022-06-30 20:00:48
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    劳动监察大队投诉,或者仲裁维权
    2022-06-30 20:03:08
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2022-06-30 20:05:16
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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因工伤要休息15天。我的工资怎么算。
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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我工资按天计算的,工伤期间工资怎么算,休息15天,今天星期六可以算工资吗
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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上班不发工资,厂里说半天的工资充公,又说工资只发70%这属于合法吗?我应该怎么办。
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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工伤赔偿工资是不是按照正常工资的50%?
你好这个需要看你的单位的绩效比例的
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事实劳动关系在多少时间才能认定
事实劳动关系认定看具体情况。若案情简单,四十五日内可认定;若复杂需延期,最长不超过六十日。逾期未决可向法院起诉。准备充分证据是关键。
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你好律师农村户口算农民工吗
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