89月底申请离职,9月份上了13天班。因为哥哥住院,我只请了7天假,没去上班。老板说旷工一天罚三天,13天没发工资。他让老板说,因为我旷工,我要给他600那13天工资还能回来吗?工作10个月左右,

更新时间:2022-07-01 06:47:38
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89月底申请离职,9月份上了13天班。因为哥哥住院,我只请了7天假,没去上班。老板说旷工一天罚三天,13天没发工资。他让老板说,因为我旷工,我要给他600 那13天工资还能回来吗?工作10个月左右, 每个月拖欠工资
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    要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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我告诉工厂我回家盖房子,请了15天假,但是15天不够。我给工厂打电话,他们不休假,我也去不了。假期到
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我想和你商量一下,我们公司的员工怀孕了,需要请假,3月21日,他只上班7天,病假15天,我想问问他的
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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11月份上班13天发了2100多,12月份上了26天班,请问我还能追回我的工资吗?
法律分析:发生工资纠纷可以通过以下途径解决:(1)到本地人力资源或社会保障劳动监察大队进行举报;(2)到人力资源或社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)向
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当初工作没有签订劳务合同,没有去上班,老板说我旷工,旷工一天扣三天工资,这个钱还能要回来吗!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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