首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
实习生在没有签订劳动合同的情况下辞职需要多长时间?
更新时间:2022-07-01 13:07:46
问题描述:
实习生在没有签订劳动
合同
的情况下辞职需要多长时间?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1685314
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-07-01 13:05:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
877278
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-07-01 13:05:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
987682
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-01 13:07:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
399
实习生签订劳动合同多久可以离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
多长时间要签订劳动合同
劳动维权
468
签订劳动合同后可以辞职吗
合同纠纷
160
未成年人签订劳动合同有效吗?辞职需要多长时间?
您好!一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
试用期合同
742
没有签订劳动合同辞职多久可以走
提前30日向单位提出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同辞职需要多久?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生实习需要签多长时间的合同?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生需要提前多久申请辞职呢,签订的是实习协议书,不是劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者提出与用人单位解除劳动合同的,应提
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生未转正未签订劳动合同辞职需要多久
一、个人提出离职分三种情况:nn 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名实习生,没有和公司签劳动合同我需要多久可以离职
看公司怎么规定的,一般都要提前说的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问今年十月一日是星期天,保姆休息几天?
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
足疗店急辞工资扣30%违法吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业在没有绩效考核标准的情况下扣除绩效,是否属于违反劳动法?
你好,这个制度有在公司公示过吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年不到两年,年假是怎么计算的?
年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算:职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好临时工不放五一假期咋办
针对临时工五一不放假的问题,常见的处理方式有两种:一是与雇主协商,争取调整工作安排,保障自己的休息权益;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律途径解决。在选择时,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括:与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试通过内部沟通解决,若无效则考虑向公司内部人事部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁,公司末给我年休假,法定假日,还有我们每月工作时间是360个小时,所以想请你帮忙,
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济源律师
热门推荐:
签订劳动合同,签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同,未签订劳动合同怎么补偿
兼职合同签订多长时间
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同签订年限怎么规定的
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
不用交社保的劳务合同怎么签
劳务合同能随便签吗
律师解答动态
刚刚
刘高律师
近期帮助 117 人
女方从怀孕后一直没有稳定工作,已与社会有一定脱节,这种情况下怎样才能把房子要到自己名下
34秒前
杨林礼律师
近期帮助 18045 人
厂家要求干到2025年1月20日但是我中途不想干了他要求支付违约金10000块
6分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1718 人
我看到上面讲易经风水大师叫买新三板被骗
9分钟前
庞娟律师
近期帮助 11001 人
双方自愿离婚了,还要不要去法院盖章的
15分钟前
郭向前律师
近期帮助 3014 人
你好,麻烦问下我们三人合伙做花馍店,营业只写一个人会不会承担责任
17分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1718 人
别人给我钱委托办事情没退钱钱怎么办
25分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44786 人
上班开公司的车把限高杆撞弯了走了,算谁的责任
28分钟前
邹文娟律师
近期帮助 370 人
边缘户有哪些好处
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询