你好,法定节假日老板不给三倍工资怎么办

更新时间:2022-07-01 16:14:36
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你好,如果老板在法定假日不给三倍的薪水怎么办
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    临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
    2022-07-01 16:11:03
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    过年法定节假日是初
    一、初
    二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
    2022-07-01 16:12:57
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-01 16:14:36
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这个法定节假日老板不给三倍工资还让上班,怎么办
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
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工厂法定节日 不发三倍工资怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,如果法定节假日上班没有三倍工资怎么办
法定节假日上班应按日工资的300%计算。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4
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法定节假日加班不给双倍工资怎么办
节假日加班不给双倍工资的,要看是否为法定节假日,对法定节假日加班不给工资的,是可以仲裁等处理的。
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法定节假日公司不给三倍工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工厂离职,离开工厂有权冻结银行卡吗?
你好,按照合同约定即可
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公司正式员工被上级面试,我该怎么办?
你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我目前正在上学,但是因为身体原因休学在家想找份工作,请问这种情况下我是适用于试用期还是实习期?
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选
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单位要我们签承诺书,我不想签
您好,如果对此存在纠纷的,您可以拒绝签订,必要时可申请劳动仲裁,主张您的权益
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药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
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