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劳动合同纠纷
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你好，我们公司被收购了。我和原公司签订了无固定期限的劳动合同。现在我来这家收购公司工作。合同需要变更吗？
更新时间：2022-07-01 23:57:53
问题描述：
你好，我们公司被收购了。我和原公司签订了无固定期限的劳动
合同
。现在我来这家收购公司工作。合同需要变更吗？
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你好，公司被收购有几种形式，如果公司属于变更了公司主体，可以考虑在不降低或是和公司要求连续计算工作年限等方式，与公司协商
2022-07-01 23:55:05
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
2022-07-01 23:57:53
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签了无固定期限劳动合同可以换公司吗
劳动合同纠纷
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我们在原公司签订了无固定期限的劳动合同，现成立分公司，公司要求重签劳动合同
你好。是同一家公司可以协商处理。
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你好，用人单位更变名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
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不能签啥，肯定要承诺工作年限。
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以前签的是无固定期限劳动合同，现在调入集团公司另一家公司需要重新签合同吗？
你好，如果重新签订，之前那家公司需要支付经济补偿金的
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我与公司签订的是无固定期限合同，公司要裁员，公司应该怎样给我补偿
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗？
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么
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我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在餐馆工作，向老板请假，因为老板周五不批准
可以申请劳动仲裁维权的
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劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的原则是合法性原则；公平原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则，依法订立劳动合同，并共同在合同上签字或盖
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
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