公司合同可以调动工作地点,现在调动不同意怎么办

更新时间:2022-07-02 01:57:50
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    员工不同意调岗,公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
    2022-07-02 01:55:51
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    劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的,根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
    2022-07-02 01:56:24
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2022-07-02 01:57:50
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变更工作岗位及工作地点需有正当理由且与劳动者协商一致,如果违法被公司辞退可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。但需要准备证据证明是被违法辞退。
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工作地点调动员工不同意
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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