我在公司工作了七年,但最近三年只签了劳动合同。最后一份合同是一年期,2009年9月30日到期。到期后,公司没有继续与我签订合同。10月15日,公司通知劳动关系于11月15日终止,即11月15日解雇我.

更新时间:2022-07-02 13:20:31
问题描述:
我在公司工作了七年,但最近三年只签了劳动合同。最后一份合同是一年期,2009年9月30日到期。到期后,公司没有继续与我签订合同。10月15日,公司通知劳动关系于11月15日终止,即11月15日解雇我.公司要不要给我七个月的工资作为补偿?
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-07-02 13:18:04
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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