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劳动合同纠纷
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快辞工，是否需要公司领导批准？
更新时间：2022-07-02 17:02:27
问题描述：
你好，如果一名普通员工在家有事情要做，请尽快辞职。你需要公司领导的批准吗？
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劳动者辞职不需要用人单位批准。但是，辞职不需要用人单位批准，不等于说劳动者辞职没有任何限制，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内，应当提前三日通知用人单位
2022-07-02 16:55:25
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员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-02 16:57:34
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员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的
劳动关系
经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果
2022-07-02 17:02:27
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员工辞职是否需公司批准
劳动合同纠纷
325
我在公司提出辞职已经满一个月，现在审批领导还没批准，不让我离职，请问该怎么办？
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2180
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
在公司上班，按照公司的规定，做满一个月后提前30天辞职，但是公司领导不批准，我该怎么办呢？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部1个答案 >
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实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
我已经辞工了，但是辞工没到期，部门领导叫我提前走，我本人没同意，该如何处理？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
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你好，就是我在工厂上班，提前辞工了，领导不批准，怎么办？
法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
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我想离职，但公司部门不会批准。我是实习生，说缺人，就不批了。按照劳动法提前三天提交报告我就离职吗？有
按照单位的规章制度办理
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员工辞职需要单位批准吗？一定要得到单位的批准才可以辞职吗
不批准离职劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无须单位同意或者批准，也无需任何实质性条件。单位不能因此扣发工资。如与单位交涉不成，可以向当
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我在工厂上班，想辞工，公司领导不批，怎么办？
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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正常一个月的离职，需要公司领导批准吗
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
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中石化解雇后我能进去吗？
可以申请劳动仲裁
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你好，我想问一下员工生病期间会解除劳动合同吗
生病的员工可以解除劳动合同。员工与用人单位协商一致或者依法提前书面通知用人单位的，可以与其解约；但是单位一般不能以裁员等方式与在医疗期内的员工解约，除非其医疗期
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扣工资合理吗？我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司因为工作失误造成了几十万的损失怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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就是我8月底交的离职报告，她让我走了一个月的流程
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会给毕业证吗
可以向教育主管部门投诉
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我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了，公司拒绝补办？怎么办呢?
用人单位合同丢了的处理办法：劳动合同通常一式三份，分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失的合同的，可以到劳动者方或劳保部门复印，留存复印件。依法成立
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就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗
签了劳动合同但是还没开始上班，劳动者可以辞职；经双方协商一致，可以在双方约定的时间解除劳动合同；或者试用期的劳动者提前三日通知单位，可以与其解除劳动合同。法律依
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