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工伤期间用人单位怎么赔偿工资，住院13天，医生还叫休息半个月，工伤不能凭残
更新时间：2022-07-02 22:22:16
问题描述：
雇主如何赔偿工伤期间的工资？他们住院13天，医生让他们休息半个月。工伤不能通过残疾得到补偿
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工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变，生活不能自理的护理有用人单位负责。根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-07-02 22:16:51
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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险条例的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2、造成伤残的赔偿医疗费、生活护理费、工伤期间的工资等。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金等
2022-07-02 22:17:43
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2022-07-02 22:22:16
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