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我按照流程正常离职，上个月到15号，公司不帮我交半个月的社会保障合法吗？

更新时间：2022-07-03 08:35:28
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我按照流程正常离职，上个月到15号，公司不帮我交半个月的社会保障合法吗？
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    1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了，因为一旦提出辞职，公司就会给你停止交社保的，这个是合理的
    2022-07-03 08:29:26
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    如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-07-03 08:31:37
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022-07-03 08:35:28
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我在上个月27号离职，前几天公司告诉我要扣一个月的社保钱，合理吗
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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15号当天离职社保公司交吗
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我是原定13号离职，公司说15号之前离职，请问是正规做法吗？我应该如果让公司给我正常缴纳当月社保
1. 如果劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
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如果当月15号之前入职，公司要从下个月交社保，这个合法吗？
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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我今年3月12号离职的，公司没有给我交社保，违法吗？我该怎么办？
您好，是违法的，可以向公司申请补交社保。
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15号离职交社保，我上个月15号办离职，原公司还需要帮我交纳上个月的社保吗？
你好，建议咨询当地社保局。
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我在14号离职，公司说公司规定上半个月离职的不为其购买社保，这合理吗？
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在公司8月26号办理离职手续，员工之前并不知道公司有规定说假别7天以上不给缴纳社保，这样合法吗？
可以申请劳动仲裁处理
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7月10日左右离职，公司应该给我交当月的社保吗？
5月12日前原单位应该缴纳7月份应该由新单位缴纳
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