从早上7:30到16:00,我每天上班8小时,中午吃半小时。可以吗?星期六,日常工作不是加班吗?他们说一周给你五天的工作。

更新时间:2022-07-03 09:47:07
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从早上7:30到16:00,我每天上班8小时,中午吃半小时。可以吗?星期六,日常工作不是加班吗?他们说一周给你五天的工作。
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    如公司没安排补休,则可按加班计算
    2022-07-03 09:44:43
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    如果是劳动关系,就应当受劳动法的规定,每天超过八小时工作,用人单位应当支付加班工资,如果单位拒发,你也可以到当地劳动部门申请仲裁
    2022-07-03 09:45:19
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-07-03 09:47:07
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她从星期一到星期五上班,星期六星期天休息,每天工作8小时,上午4小时,下午4小时,中午2小时,在宿舍
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我们单位的休息安排是五休二。但是周末没有休息。从星期一到星期五休息两天。其馀的工作时间是工作日的早上
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动
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你好,因为我早上7: 20上班,10: 00下班,下午16: 00下班到晚上21: 30,公司说我中
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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第二天夜班晚上20点到早上8点,上班12小时休息24小时,虽然付加班费,但是这样违规吗
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工
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正常上班早上8点30上班,下午1点上班,如中午休息1小时被占用加班,无加班费用,合法吗?
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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星期六、日加班一天给20块钱,中午加班俩个小时给20,晚上17点之后下班,在加班就不给钱了,这合理吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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现场甲方是否有权监督乙方为农民工提供工资保障?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司给我的保安证,不干了可以回去吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
国家有规定中专生第三年要出去实习六个月吗?
你好,这个是学校内部管理的内容,如果学校有相关规定,那就需要实习,否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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